Wir bieten:

• interessante Vergütung mit leistungsabhängiger Zulage
• bis zu 30 Urlaubstage
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Betriebszugehörigkeit
• erfolgsabhängige Prämien
• kostenlose Unterstützung im Rahmen des Gesundheitsmanagements wie:
  Betriebsarzt und Mitgliedschaft im Fitness-Park-Aue
• Zukunftssicherung / Altersvorsorge / VWL mit betrieblichen Zuschüssen
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung

Aufgaben:

• Umsetzung der Geschäftsphilosophie und Verwirklichung der Unternehmenspolitik gemäß Regelungen des integrierten Managementsystems
• Übernahme von Unternehmereigenschaften
• Führung und Motivierung der Mitarbeiter
• regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen mit den direkt unterstellten Mitarbeitern
• Kontrolle und Verwaltung von Zeit- und Urlaubskonten der unterstellten Mitarbeiter
• Organisation und Optimierung von Arbeitsabläufen im Verantwortungsbereich
• Berichterstattung an Vorgesetzten, Informations- und Meldepflicht
• Planung und Abstimmung von Weiterbildungsmaßnahmen im Team
• Unterweisung von unterstellten Mitarbeitern
• verantwortungsvolle Mitarbeit an einer positiven Außendarstellung der NHA
• Recht auf und Pflicht zur fachlichen und Führungskräfte-Weiterbildung
• Sicherstellen, dass das IMS-System die Anforderungen der ISO Normen (9001, 14001, 45001, 50001) erfüllt
• Überwachung und Optimierung von Prozessen sowie der Zielvorgaben und des Managementsystems
• Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
• Mitwirkung bei der Umsetzung der Forderungen aus dem Bereich des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes
• Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
• Verantwortung für die Konzeption, Planung, Umsetzung sowie Controlling im Bereich Marketing
• Ausbau und Pflege von Social Media-Kanälen und des Internetauftrittes
• Organisation, Planung und Umsetzung von Veranstaltungen, Messen und ähnlichen Auftritten
• Entwickelung von Kommunikationsstrategien und Umsetzung des Corporate Design und der Corporate Identity
• Koordination von Datenschutz-, CSR-, Compliance- und Nachhaltigkeitsthemen

Anforderungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Unternehmensführung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige QM–Qualifikation
• Berufserfahrung im Bereich integrierter Managementsysteme sowie Kenntnisse zum Datenschutz, Marketing und Compliance wünschenswert
• fundierte Kenntnisse im Bereich LkSG und CSRD
• abgeschlossene Weiterbildung als Beauftragter des integrierten Managementsystems Qualitäts-, Arbeitsschutz-, Umwelt- und Energiemanagement sowie Nachhaltigkeit wünschenswert
• sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Objektivität sowie strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• anwendungsbereites Wissen zur Pflege von CMS-Systemen
• Führerscheinklasse B von Vorteil