Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Pflegeassistenten (m/w/d) – gerne auch Quereinsteiger

für die Stationären Dienste

Teilzeit, vorerst auf ein Jahr befristet mit Übernahmeoption

Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem:

• Kundenversorgung im Rahmen von grundpflegerischen Leistungen anhand eines Tourenplanes
• Unterstützung bei der Körperpflege, bei der Zubereitung von Mahlzeiten und der Nahrungsaufnahme sowie bei alltäglichen Aufgaben wie z.B. beim An-, Um- und Auskleiden, Toilettengänge
• Durchführung von Krankenbeobachtungen
• Hauswirtschaftlichen Leistungen: u.a. Vor- und Nachbereitungen der Mahlzeiten und Zwischenmahlzeiten, Reinigungsarbeiten in den Pflegeräumlichkeiten

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung im Pflegebereich: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Pflegebereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Pflegehilfebereich. Quereinsteiger mit Leidenschaft sind ebenfalls willkommen!
• Verantwortungsbewusstsein: Sie übernehmen die Verantwortung für das Wohlergehen unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gestalten deren Alltag aktiv mit.
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise: Mit einem klaren Tourenplan arbeiten Sie eigenständig und strukturiert.
• Flexibilität und Empathie: Auch in herausfordernden Situationen bewahren Sie Ruhe und zeigen Einfühlungsvermögen. Sie erkennen die individuellen Bedürfnisse unserer Bewohnerinnen und Bewohner und gehen sensibel darauf ein.
• Teamfähigkeit: Sie wissen, dass Pflege Teamarbeit bedeutet. Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewohnerinnen und Bewohner sich gut aufgehoben fühlen.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit: Sie kommunizieren klar, respektvoll und einfühlsam mit Bewohnern, Angehörigen und Kollegen. Eine offene Kommunikationskultur ist Ihnen wichtig.

Wir bieten Ihnen:

• eine fundierte Einarbeitung mit einem Einarbeitungskonzept und einem Patenschaftsmodell
• eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre – wir sprechen mit und nicht übereinander
• transparente Bezahlung nach eigenem WPA-Haustarifvertrag mit Stufensteigerungen
• Eingruppierung: 2.038,50 € (P5 Stufe 1, bei 30 h/Woche ohne Ausbildung); nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit P5 Stufe 2: 2.212,97 €, bei 30 h/Woche)
• finanzielle Benefits: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse Sachsen) und vermögenswirksame Leistungen
• 30 Tage Urlaub
• Entwicklungschancen durch Fort- und Weiterbildung
• Externe Mitarbeitendenberatung (EAP) – u.a. zu den Themen Arbeit & Beruf, psychische & physische Gesundheit, Recht & Finanzen sowie Hilfe bei akuten Notfällen und Krisen
• Jobbike

Für nähere Informationen steht Ihnen Frau Hannah Lorenz gerne zur Verfügung. Bewerber bitten wir um Zusendung der aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen - gerne auch per E-Mail - an: karriere@wpa-anna.de