Wollen Sie die Zukunft eines international ausgerichteten Herstellers innovativer Sensorprodukte für die Gebäudetechnik mitgestalten? Dann werden Sie Teil unseres MICAS-Teams!

Building sensors – darauf haben wir uns in den letzten 20 Jahren spezialisiert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Entwicklungsleiter(m/w/d).

Was sind Ihre Hauptaufgaben?

• Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams aus mehreren Mitarbeitern im Bereich Sensorentwicklung.
• Sie arbeiten mit allen intern und extern am Entwicklungsprozess Beteiligten eng zusammen.
• In Zusammenarbeit mit unserem Entwicklungsteam setzen Sie innovative Lösungen aus der Kombination von Hard- und Software um und koordinieren die Entwicklungsprojekte.
• Dabei stellen Sie die budget- und termingerechte Umsetzung der Projektpläne sicher.
• Weiterhin sind Sie für die strategische und operative Weiterentwicklung des Entwicklungsbereiches verantwortlich.

Was bringen Sie mit?

• Sie zeichnen sich durch eine strukturierte und analytische Arbeitsweise aus und besitzen ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz zählen Sie zu Ihren Stärken
• Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen
• Sie sind mit dem Zusammenspiel zwischen Hard- und Software vertraut
• Sie freuen sich, wenn Ihr Plan aufgeht, stecken aber auch nicht den Kopf in den Sand, wenn sich Dinge einmal ändern, sondern suchen zielorientiert nach der besten Lösung
• Ihr souveränes Auftreten überzeugt in Verbindung mit Ihren sozialen Kompetenzen Ihr Team und Ihre Kollegen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Fähigkeit zur Teamarbeit runden Ihr Profil ab

Nice to have:

• Wir freuen uns, wenn Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Soft- und Hardwareentwicklung sammeln konnten

Was bieten wir Ihnen?

• Eine unbefristete Vollzeit-/Teilzeitanstellung in einem innovativen und wachstumsstarken Unternehmen
• Familienfreundliche Arbeitszeiten in Gleitzeit
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bei Bedarf können Sie im Homeoffice arbeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: wir bieten u.a. Dienstrad-Leasing und eine bewegte Pause
• Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum mit der Möglichkeit Verantwortung zu übernehmen und Raum für Eigeninitiative
• Jährliche Firmenfeste und Mitarbeiter-/Teamevents
• Mittagessen in der Betriebskantine
• Kostenfreie Kinderbetreuung im Firmen-Kindergarten und Hort
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl für Ihre berufliche als auch persönliche Entwicklung
• Firmeneigene Parkplätze

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann sollten wir uns kennenlernen!

Bitte richten Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail ausschließlich in PDF-Format an: personal@micas.de

Unsere Kolleginnen und Kollegen heißen Sie gerne in unserem Unternehmen herzlich willkommen!

Hinweis: Die Rücksendung von postalisch eingegangenen Bewerbungsunterlagen kann nur gegen Beifügung eines ausreichend frankierten Rückumschlages erfolgen.