Aufgaben

• Aktive Begleitung beim Roll-Out von Personalentwicklungsmaßnahmen und -prozessen
• Mitarbeit bei der Konzipierung und der Organisation von bedarfsgerechten Qualifizierungsmaßnahmen und Trainingsprogrammen
• Ausbau des Weiterbildungsreportings und -controllings
• Aufbau einer internen Lernplattform
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Rahmen der Personalentwicklung
• Übernahme administrativer Aufgaben der Personalentwicklung und weiterer HR-Bereiche
• Eigenständige Recherche neuer Themen sowie das Einbringen eigener Ideen

Qualifikationen 

• Laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbare Studiengänge mit Schwerpunkt Personal/Personalentwicklung
• Erste praktische Erfahrung im HR-Bereich wünschenswert
• Sichere MS Office-Kenntnisse, insbesondere Power Point
• Ausgeprägte kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir bieten

• Vielseitige und interessante Aufgaben
• Teamspirit – Arbeiten in einem motivierten Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitgestaltung, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Unterstützung bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Spannende berufliche Perspektiven
• Kantine, Angebote im Bereich Gesundheitsmanagements, Firmenevents

Beginn: ab sofort

Bitte bewerben Sie sich direkt über unseren Joblocator www.porsche.de/werkzeugbau