2024-01-02 08:07 full-time Elektro, Energie, Chemie HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH https://www.fachkraefte-erzgebirge.de/thumbs/d84a064dca740c7fe737511fa8ae64d1a3c1e68c.jpg F811F5CBC3 https://www.fachkraefte-erzgebirge.de/thumbs/d84a064dca740c7fe737511fa8ae64d1a3c1e68c.jpg Bahnhofstr. 62 Zwönitz 08297 DE

Organisationstalent als Bau-/ Projektleiter (m/w/d)

Arbeitsort: Zwönitz
Weitere Arbeitsorte: Fulda
Beschäftigungsverhältnis: Vollzeit
Einstellungstermin: nächstmöglich

Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH ist ein technischer Dienstleister in den Bereichen Kommunikationstechnik, Leitungsbau, Energie-Anlagen, Engineering sowie Wartung & Service. Mit unseren 180 Mitarbeitern sind wir als einer der 

führenden Full-Service-Partner für viele namhafte Kunden deutschlandweit und international aktiv.

Die HÖRMANN Kommunikation & Netze GmbH gehört zur HÖRMANN Gruppe. In diesem starken Verbund aus 27 Unternehmen mit mehr als 2.800 Mitarbeitern sind wir immer dort unterwegs, wo Innovationen entstehen.

Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Zwönitz suchen wir ab sofort ein Organisationstalent als Bauleiter (m/w/d) für die Kommunikationstechnik.

Ihre Aufgaben

 Organisation des Bauablaufs und Koordination aller am Bau Beteiligten (Kunden, Monteure, Nachunternehmer)

 Überwachung der Baufortschritte unter Beachtung der Qualität, Kosten, Termine und der Arbeitssicherheit auf der Baustelle, Teilnahme an Bautechnischen Begehungen/Abnahmen

 Planung der Materialbereitstellung und Durchführung der Materialbestellungen

 Anfertigung erforderlicher Dokumente (z.B. Bauzeitenplanung, Aufmaße, Baubehinderungsanzeige, Nachträge und Rechnungstellung etc.)

Ihr Profil

abgeschlossene Ausbildung im Elektro-, Metall- oder Baugewerbe, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker

 Berufserfahrung in der Abwicklung von fachübergreifenden Gewerken

 Erfahrungen im Umfeld der DB AG wünschenswert

 verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

 Führerschein Klasse B

Wir bieten

 Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten Infrastrukturunternehmen

 HÖRMANN-Rente – betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschüssen

 Firmenfahrzeuge, auch private Nutzung möglich

 Fahrrad-Leasing und Mitarbeiter Rabatte

 Schulungs- und Trainingsmaßnahmen

 Kollegiales Arbeitsklima und selbstverständlich gute Bezahlung


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